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Mitarbeiter finden Pflege – Nachhaltige Lösungen mit BeRi Germany

Auf einen Blick:

Der Fachkräftemangel in der Pflege erfordert neue Wege. BeRi Germany vermittelt motivierte, sprachlich vorbereitete Pflege-Azubis aus dem Ausland – mit klarer Struktur, rechtlicher Sicherheit und Begleitung bis zur erfolgreichen Integration. Besonders wichtig: die professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Pflege, die BeRi aktiv unterstützt. So entsteht nachhaltiges Pflegepersonal mit Zukunft.

Die Pflege steht unter Druck – aber nicht ohne Ausweg

Die Herausforderungen in der Pflegebranche sind kein Geheimnis mehr: Überlastete Teams, hohe Fluktuation, fehlender Nachwuchs und offene Stellen, die oft monatelang unbesetzt bleiben. In einer alternden Gesellschaft mit wachsendem Pflegebedarf wird die Suche nach qualifiziertem Personal zur Überlebensfrage für viele Einrichtungen.

Doch in all dem Druck liegt auch eine Chance: Wer jetzt innovativ denkt, neue Wege beschreitet und sich international öffnet, kann den Wandel aktiv gestalten.


Mitarbeiter finden Pflege: Warum herkömmliche Strategien scheitern

Viele Pflegeeinrichtungen setzen noch immer auf altbekannte Methoden:

  • Stellenausschreibungen auf Jobportalen

  • Zusammenarbeit mit Agenturen oder Zeitarbeit

  • Interne Nachwuchsförderung

Diese Ansätze greifen jedoch häufig zu kurz. Der Markt ist leer, gute Kräfte sind längst gebunden – oder wandern in andere Branchen ab. Wer heute noch Mitarbeiter finden Pflege will, muss über Grenzen hinausdenken – geografisch wie konzeptionell.


Internationale Pflege-Azubis: Die Zukunft beginnt jetzt

Die BeRi Germany GmbH zeigt, wie nachhaltige Personalgewinnung funktioniert – mit einem klaren Fokus auf internationale Auszubildende aus Nepal und Indonesien, die gezielt für Pflegeberufe in Deutschland vorbereitet werden.

Das Besondere an diesem Ansatz:

  • Die Bewerber:innen haben sich bewusst für Pflege entschieden – nicht aus Mangel an Alternativen, sondern aus Interesse und Berufung.

  • Sie durchlaufen zertifizierte Deutschkurse (B1/B2) und eine interkulturelle Vorbereitung.

  • Die Zusammenarbeit beginnt nicht erst im Wohnheim – sondern schon in der Heimat, mit enger Begleitung durch BeRi.


Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Pflege

Ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor: Die erste Zeit entscheidet über das Bleiben.

Deshalb legt BeRi großen Wert auf die systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Pflege – mit Fokus auf:

  • Verständnis für deutsche Pflegeabläufe

  • Begleitung durch Mentoren im Betrieb

  • Stärkung sozialer und sprachlicher Kompetenzen im Alltag

  • Ansprechpartner bei Herausforderungen

Das reduziert Konflikte, steigert die Integration – und erhöht die Bindung an den Arbeitgeber spürbar.


Mehr als nur Personalbeschaffung – ein ganzheitliches Modell

BeRi Germany versteht sich nicht als reine Vermittlungsagentur, sondern als Personalentwicklungspartner für die Pflege. Das Modell basiert auf:

  • Langfristigkeit: Ziel ist nicht kurzfristige Aushilfe, sondern Ausbildung mit Zukunft.

  • Transparenz: Es entstehen erst Kosten, wenn der Azubi wirklich startet.

  • Betreuung: BeRi begleitet Einrichtung und Auszubildende während des gesamten Prozesses – von Bewerbung bis Abschluss.


Praxisbeispiel: Ein Pflegezentrum in Bewegung

Ein Pflegezentrum in Baden-Württemberg hatte trotz intensiver Suche keine neuen Mitarbeitenden gefunden. Mit BeRi wurde eine Lösung entwickelt: Zwei Pflege-Auszubildende aus Nepal wurden ausgewählt, kamen nach Deutschland, durchliefen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm – und sind heute voll integrierte, motivierte Teile des Pflegeteams. Das Feedback der Pflegeleitung: „So engagiert und lernbereit – wir hätten nie gedacht, wie schnell das geht.“


Mitarbeiter finden Pflege – neu denken, erfolgreich handeln

In einer Branche, die täglich an ihre Grenzen stößt, reicht es nicht mehr, auf Besserung zu hoffen. Wer jetzt auf moderne, verlässliche und menschliche Lösungen setzt, stellt die Weichen für ein stabiles Morgen.

Internationale Pflege-Azubis mit BeRi Germany sind mehr als eine Personalquelle – sie sind eine Investition in Qualität, Kontinuität und Menschlichkeit.


➤ Jetzt handeln statt abwarten

📩 Kontakt aufnehmen: www.beri-germany.de
💡 Personal nachhaltig sichern. Integration aktiv gestalten. Zukunft ermöglichen.